Plan exequial básico convencional con la aseguradora MAPFRE, subsidiando desde un 50% al asociado y grupo familiar. A mayor antigüedad con el FONDO, el porcentaje de subsidio incrementa hasta cubrir el 100%.

Para los créditos asegurables el FONDO subsidia el 75% a los asociados que solicitan crédito, según condiciones establecidas por la Aseguradora.

Rendimientos a los ahorros con buenas tasas de interés.

Postulación semestral para el otorgamiento de auxilios educativos por mejores calificaciones en carreras técnicas, tecnológicas, universitarias, especialización o maestría, para el asociado o su grupo familiar; reconociendo entre 0.50 SMLMV y 0.75 SMLMV, según condiciones establecidas en el Reglamento del Fondo de Bienestar Social.

Cursos gratuitos en economía solidaria básica. Subsidio en otras capacitaciones programadas por el FONDO.

Auxilio de 0.3 SMLMV por nacimiento de hijo del asociado, sin que la solicitud supere 3 meses después del registro de nacimiento; según condiciones establecidas en el Reglamento del Fondo de Bienestar Social.

Participación en actividades de bienestar con subsidios para el asociado y su grupo familiar.

Convenios corporativos establecidos por el Fondo de Empleados, con tarifas competitivas. Descuento de actividades y convenios sin costo financiero.

Obsequio Navideño para nuestros asociados.

Postulación semestral para el otorgamiento de auxilios, reconociendo 1 SMLMV, según condiciones establecidas en el Reglamento del Fondo de Bienestar Social.

Auxilio de 0.3 SMLMV por hospitalización del asociado igual o superior a 3 días continuos, en instituciones acreditadas por el Ministerio de Salud ya sea por enfermedad general, crónica y/o accidente, sin que la solicitud supere 3 meses después de presentado el evento; según condiciones establecidas en el Reglamento del Fondo de Bienestar Social.

Subsidio del 100% a los asociados con edad igual o superior a 90 años y que se encuentren en la cobertura dada por el prestador del servicio.

Apoyo hasta de 2 SMLMV a instituciones sin ánimo de lucro, previa evaluación del Comité de Control Social, dando prioridad a las puestas a consideración por los asociados. Apoyo a las empresas vinculadas, en actividades de bienestar sin que el desembolso supere 1 SMLMV.